| Table 3 에서 볼 수 있듯이 급여 및 복리후생 관련 항목에 대한 평균 응답에는 차이가 있지만 첫 번째 항목( 현재 급여는 만족스럽다 )에 대한 응답에서만 유의미하며, 여성 간호사의 평균(4.48)이 여성 간호사보다 더 높게 나타나 불일치가 더 많이 나타났다. 남성(3.37). 남자 간호사는 항목 3과 6에서 낮은 평균 점수에 더 많은 동의를 보인 반면, 여자 간호사는 항목 2, 4, 5에서 더 많은 동의를 보였습니다.
표 3 성별 차이에 대한 독립표본 t 검정
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결혼 상태에 따른 응답의 변화는 표 4 에 나와 있습니다 . 표에서 항목 1만이 기혼 간호사와 미혼 간호사의 반응에서 크게 달랐으며, 미혼 간호사가 더 많이 동의했습니다. 미혼 간호사는구글백링크 항목 1, 3, 6에 더 동의하는 반면 기혼 간호사는 항목 2, 4, 5에 더 동의합니다.
표 4 결혼 상태 차이에 대한 독립 표본 t 검정
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<표 5> 에서와 같이 5개 연령층별로 2번 항목에 대한 응답에서 유의미한 차이가 나타난다 . 나이가 많은 응답자들은 대부분의 간호사가 급여에 만족하지 않는다고 생각합니다. 대부분의 응답자는 현재 급여에 만족하지 않지만, 젊은 간호사일수록 만족도가 더 높습니다. 또한 대부분의 나이 많은 간호사들은 젊은 간호사에 비해 간호사 급여 인상의 필요성에 더 많이 동의합니다. |
